1959, männlich, Zürich

Ich war gerade 30 Jahre in einem Betrieb tätig, als ich im Alter von 58 Jahren einen neuen Vorgesetzten bekam.

Die erste Begegnung werde ich nie vergessen. Er kam in mein Büro, stellte sich vor und eröffnete mir, dass er mich mit einer jungen Frau ersetzen werde. Das hat mich doch ziemlich geschockt. Und noch bevor ich etwas sagen konnte, meinte er, dass er jetzt an ein Meeting müsse. An jenem Abend ging es mir dann nicht so gut. Verletzend war vor allem, dass meine Erfahrung und meine Leistung überhaupt nicht angeschaut wurden. Es wurde einfach angenommen, dass man mit mir nicht in die Zukunft gehen könne, weil ich vielleicht nicht in der Lage wäre, Neues voranzutreiben.

Passiert ist dann nichts. Glücklicherweise hat sich die vorgesehene junge Frau woanders engagieren lassen. Dies gab mir die Zeit, zu zeigen was ich noch draufhatte.  Es ging dann auch nicht lange, bis auch meinem neuen Vorgesetzten bewusst wurde, dass er mit mir einen motivierten, erfahrenen, stressresistenten und loyalen Mitarbeiter hatte, auf den er sich voll verlassen konnte. Anstatt einfach anzunehmen, dass jemand mit 58 nicht mehr in der Lage ist mitzuhalten, sollte zuerst genau hingeschaut werden. So hätten Motivation, Können, Lernfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie  Leistungsvermögen abgeklärt werden sollen.

anonym

Ich lebe seit vielen Jahren schon im selben Quartier in Zürich. Hier gibt es ein lokales Quartierzentrum, das regelmässig Aktivitäten für Menschen in allen Altersgruppen organisiert. Letzten Herbst habe ich dort zum ersten Mal an einem Kochabend teilgenommen. Ich war überrascht wie viele Menschen aus der Nachbarschaft gekommen sind. Ich bin selbst 78 Jahre alt und war anfangs etwas unsicher, wie die Stimmung sein würde und wie ich aufgenommen würde. Doch meine Sorgen waren völlig unbegründet. Alle waren sehr offen, interessiert und haben mich direkt ins Gespräch eingebunden.

Diese Abende zeigen mir, wie bereichernd der Austausch mit jüngeren Leuten  sein kann. Alle bringen andere Perspektiven und Fähigkeiten mit. Für mich liegt gerade darin der Wert. Ich wünsche mir, dass es mehr solcher niederschwelligen Begegnungsangebote gibt. Sie fördern nicht nur das Verständnis füreinander, sondern stärken auch das Gemeinschaftsgefühl.